11/11/2024 às 11h19min - Atualizada em 12/11/2024 às 00h03min
Qual maior impacto da redução da carga horária para o empregador e o empregado?
Saiba quais os prós e contras sobre a PEC que quer pôr fim à escala de trabalho no Legislativo
Júlia Nunes / Victor Correia / Don Carlos Leal
G1
Avança no Senado PL que aprova redução da jornada de trabalho sem corte no salário. - Foto: Getty Images / Reprodução A redução da jornada de trabalho é um tema complexo e multifacetado, com prós e contras que variam dependendo da perspectiva. Menos horas de trabalho podem levar a um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional, reduzindo o estresse e aumentando o tempo para atividades pessoais e familiares. Estudos mostram que jornadas mais curtas podem aumentar a produtividade, pois os trabalhadores tendem a ser mais focados e eficientes. A redução da jornada pode criar mais empregos, já que as empresas podem precisar contratar mais funcionários para cobrir as horas reduzidas. Por outro lado, as empresas podem enfrentar custos adicionais ao contratar mais funcionários ou pagar horas extras para cobrir a carga de trabalho. Algumas indústrias, especialmente aquelas que dependem de prazos rígidos, podem achar difícil adaptar-se a uma jornada reduzida. A redução da jornada sem uma correspondente redução de salários pode aumentar os custos de produção, potencialmente afetando a competitividade das empresas. A redução da jornada de trabalho é frequentemente vista como uma forma de melhorar a qualidade de vida, proporcionando mais tempo para lazer, educação e cuidados pessoais. No entanto, críticos podem argumentar que a medida pode ser vista como um incentivo à preguiça ou ao assistencialismo, especialmente se não for acompanhada de um aumento na produtividade. O que você acha dessa mudança? Acha que seria benéfica para o seu ambiente de trabalho?
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Avança no Senado PL que aprova redução da jornada de trabalho sem corte no salário. - Foto: Getty Images / Reprodução
