03/11/2023 às 00h01min - Atualizada em 03/11/2023 às 00h03min
Por que existem opiniões controversas sobre portadores de TEA e deficientes?
Por vários fatores, pessoas especiais ou diferentes ainda são vistas como incapazes e limitados
Wendson / Don Carlos Leal
SINDECON-SP
O preconceito com relação a pessoas especiais é um problema sério e complexo, mas existem ações para ajudar a combater esse preconceito. - Imagem: Reprodução A sociedade, embora tenha um discurso que prega a inclusão social de pessoas com deficiência, ainda vê essas pessoas pelo que não têm, ou pelo que não são. O preconceito com relação a pessoas especiais é um problema sério e complexo. No entanto, existem algumas ações que podem ser tomadas para ajudar a combater esse preconceito. Busque informações sobre o que significa ser uma pessoa com deficiência. Há livros, séries e filmes com essa temática. Também é possível seguir pessoas com deficiência nas redes sociais ou até instituições não-governamentais. O intuito aqui é descobrir mais sobre a vida de pessoas com deficiência. Caso você não tenha tido a chance de conviver com uma pessoa com deficiência, o melhor modo de entender como respeitar as diferenças pode ser através de voluntariado em uma organização social, uma escola especial ou até abrigos para crianças e adolescentes. Aproveite para levar a família também. Não julgue antes de saber ou entender. Há pessoas com dificuldade de comunicação e algumas com problemas de aprendizado. Portanto, ajude se necessário, em vez de julgar. Depois de ter tanta experiência ao ter mais conhecimento sobre pessoas com deficiência e até com o voluntariado, você pode debater com familiares e amigos a questão do preconceito. Você pode esclarecer as pessoas para que elas não sejam preconceituosas. Caso as calçadas do seu bairro ou de um local muito visitado por cadeirantes não tenha rampas, procure o órgão responsável e cobre isso deles. Ou se a escola do seu filho ainda não é inclusiva, converse com a diretoria. Caso seja no seu local de trabalho, busque alternativas para obter processos seletivos inclusivos.
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