O ministro do Trabalho, disse que defende, mas não há consenso sobre os benefícios e desvantagens da redução
Nos últimos anos, o debate sobre a implementação de uma semana de trabalho de apenas quatro dias tem ganhado destaque no Brasil. Com base em experiências bem-sucedidas em outros países e a crescente preocupação com a qualidade de vida dos trabalhadores, essa ideia está ganhando espaço nas discussões sobre o futuro do mercado de trabalho no país. O cenário atual da jornada de trabalho no Brasil é conhecido por suas longas horas, com a maioria dos trabalhadores cumprindo uma semana de trabalho de cinco dias, muitas vezes estendendo-se além das oito horas diárias. No entanto, especialistas em saúde e produtividade argumentam que essa rotina intensiva pode ter efeitos prejudiciais tanto para os indivíduos quanto para as empresas. Menos horas de trabalho poderiam resultar em menos estresse, mais tempo para o lazer e o descanso, além de permitir um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal, permitindo maior motivação e foco durante o tempo de trabalho reduzido, o que pode levar a ganhos significativos em eficiência e resultados para as empresas. Mas setores que dependem de operações contínuas, como a saúde e a segurança pública, precisariam de estratégias de escalonamento e contratações adicionais para manter a prestação de serviços ininterrupta.
